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2016年12月1日
人材育成の視点
異業種交流 その変遷と継続の意義
部長(人材開発部)
小西 明子

【要点】
(1)
弊社主催で10年以上続いてきた異業種交流研修会が2つある。
(2)
リーマンショックでは存続の危機に直面し、さまざまな異業種交流会の消長盛衰もある中で、何が上記研修の継続要因であったかを考察してみた。
(3)
長く続けて行くことで、異業種人材交流のより広いネットワークを提供し、そこからコラボレーションを生み出す可能性を高めて行きたいと考える。

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