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2017年8月25日
女性活躍支援
~魅力あふれる女性リーダー特集~
女性自衛官トップが語る、“チャンスをつかんで、自分自身に挑戦する姿勢を”
部長(D&WLB推進部)
宮原 淳二

【要点】
(1)
かつては護衛艦に寝室やトイレなど女性を受け入れる環境がなく、海上自衛隊の男性同期が遠洋練習航海に出て行くのを見て、悔しい思いをバネに。
※現在は女性の配置制限は全自衛隊において実質的に撤廃されている。
(2)
女性が仕事と家庭を両立させるための仕組みづくりは、この10年ほどで急速に整えられてきた。キャリアパスのモデルも示され、ワークライフバランスの教育も行われている。このスピード感を緩めることなく、女性活躍支援を進めていくべき。
(3)
女性のキャリア支援で一番大切なことは、女性が「自己への挑戦」ができる機会を摘み取ってはならないことだ。
(4)
トップに立つ人間は組織目標の達成という使命を果たすことと同様の情熱で、部下に寄り添い、部下を愛し、育成し、部下のすべての行動に責任を持つ覚悟でいるべき。
(5)
女性ならではのコミュニケーションで、部下が「毎日出勤することが楽しい」と思えるような組織づくりを実践。

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