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2007年9月1日
上級MOT短期集中研修「戦略的技術マネジメント研修」について(第6回)
自由な発想をいかにして生み出すか?
-論理的思考がすべてではない-
シニアリサーチフェロー MOTチーフディレクター
宮木 宏尚

【要点(Point)】
(1)新しい価値創造を目指すMOT人材には、収束思考であるロジカル・シンキングと合わせて、拡散思考であるクリエイティブ・シンキングの能力が必要。
(2)近年、日本企業ではロジカル・シンキング偏重の傾向があり、今後は特にクリエイティブな発想力の強化が重要である。
(3)本研修では、自由な発想、クリエイティブな発想力を高めるための、ヒントとツールを身に付ける。
(4)開発リーダーには、クリエイティビティの大切さを理解し、これを評価し、クリエイティビティを発揮しやすい環境作りや組織運営できる能力が求められる。
(5)「思考力」に加えて、物事を“五感”を使って感じる「感性力」も磨くようにする。

PDF : 詳細(PDF:429KB)